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摘要:
本文针对由于查新工作压力、职业价值定位的压力和职称晋升的压力,使查新馆员在工作中出现的职业倦怠心理与行为,从员工援助计划制度、物质激励制度、职称制度、继续教育制度以及兼职查新员的激励制度等角度讨论了综合激励机制。
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激励化管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 应对查新馆员职业倦怠的激励机制研究
来源期刊 贵图学刊 学科 经济
关键词 查新员 职业倦怠 激励机制
年,卷(期) gtxy_2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 F249
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗凌云 南京工业大学图书馆 6 16 3.0 4.0
2 许旱峤 南京工业大学图书馆 4 42 2.0 4.0
传播情况
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
查新员
职业倦怠
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
贵图学苑
季刊
16开
贵州省贵阳市北京路130号(省图书馆内)
1979
chi
出版文献量(篇)
3884
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4
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