关于企业人才管理的思考

• 作者: 孔凡柱 张小兵 张泽蔚 徐叶香
• 来源期刊: 淮阴工学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业 人才 人才管理
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 经济·管理
• 页码范围: 56-61
• 页数: 6页
• 分类号: C962|F279.23
• 字数: 6865字
• 语种: 中文

摘要

为了适应全球化、技术变革快、人才短缺、超强竞争的动态环境,企业需要关注人才管理问题.我国和国外人才概念都有一个演变的过程,但人才概念却难以准确界定.理解人才概念应从人才是个体和人才是一组个人资源两个方面人手.国内外理论界和实务界非常关注企业人才管理的发展,企业人才管理呈现出四种主流观点.思考企业人才管理问题的同时,提出了企业人才管理未来发展的方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张小兵	淮阴工学院经济管理学院	48	307	9.0	16.0
2	徐叶香	淮阴工学院经济管理学院	21	96	4.0	9.0
3	孔凡柱	淮阴工学院经济管理学院	36	222	9.0	13.0
4	张泽蔚	贵州财经大学工商管理学院	1	16	1.0	1.0