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摘要:
基于福建省高校体育教师的随机调查,从教师的专业、学历、年龄、职称、科研水平、职业压力和工作满意等方面进行分析,发现高校体育教师人力资源现状以及存在的主要问题,并提出营造工作氛围、建立招聘机制、构建绩效评价体系、完善职后教育模式以及优化留才等措施,提升人力资源开发和管理水平.
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文献信息
篇名 高校体育教师人力资源现状与开发途径探析--以福建为例
来源期刊 牡丹江师范学院学报(自然科学版) 学科 教育
关键词 福建 高校体育教师 人力资源开发
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 分类号 G642
字数 2999字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林剑 华侨大学工商管理学院 11 74 5.0 8.0
2 唐小花 福建师范大学体育科学学院 5 9 2.0 3.0
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人力资源开发
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牡丹江师范学院学报(自然科学版)
季刊
1003-6180
23-1289/N
16开
黑龙江省牡丹江市文化街191号
1975
chi
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