人力资源特性与高校教师的管理

• 作者: 姜建红
• 来源期刊: 杭州电子科技大学学报（自然科学版）
• 关键词: 人力资源特性 高校教师 管理
• 年，卷（期）: 2002,（2）
• 所属期刊栏目: 教育管理与改革
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: G647
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-9146.2002.02.005

摘要

人力资源不同于其他资源,可以任凭摆布,而是具有独特性,如人身依附性、不可压榨性,不可剥夺、不可没收,以及具有价值创造的冲动等特性.而高校教师是一个高知群体,其人力资源含量比较高,其工作特点在人力资源特性的表现上更突出.这就使得对高校教师的人力资源管理研究具有了特别重要的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜建红	杭州电子工业学院文理学院	4	47	3.0	4.0