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摘要:
绩效考核是人力资源管理的主要内容之一,在高校的发展过程当中,借助科学高效的教师绩效考核体系有助于监督高校教师的教学行为,提升教学质量,促进高校科学发展.本文尝试探讨目前在高校教师绩效考核中存在的问题以及今后的改进策略.
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文献信息
篇名 人力资源管理下的高校教师绩效考核探析
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人力资源管理 高校教师 绩效考核
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号
字数 1934字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏本阁 南京理工大学泰州科技学院 10 15 2.0 3.0
2 陈小强 南京理工大学泰州科技学院 11 16 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
高校教师
绩效考核
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期刊影响力
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