简述组织人力资源多元化及其管理途径

• 作者: 龙权
• 来源期刊: 投资与合作
• 关键词: 人力资源 多元化 管理
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 129
• 字数: 2272字
• 语种: 中文

摘要

在市场化的经济发展环境下,企业之间的竞争越来越激烈,人力资源作为企业重要的管理部分,对于增强企业竞争力具有重要的促进作用.现代企业的人力资源管理注重多元化的管理,以适应员工的多元化发展.本文结合实际的工作经验,对现代企业人力资源多元化的原因和表现进行了探讨,并提出了人力资源多元化的管理措施.

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1	龙权		2	0	0.0	0.0