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摘要:
探讨影响新任护士长角色转换的相关因素.方法:研究对象为牡丹江医学院附属红旗医院2011年竟聘上岗的20名新任护士长.以《护理管理学》为蓝本,采用PDCA循环法进行培训.结果:新任护士长及时适应了角色转换,提高了管理能力.结论:有效的培训可以提高新任护士长角色转换及对管理的适应程度,成为一名合格的护士长.
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新任护士长的角色转变和适应
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角色转换
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈PDCA循环法在新任护士长角色转换中的应用
来源期刊 牡丹江医学院学报 学科
关键词 PDCA循环法 新任护士长 角色转换 培训
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-101
页数 分类号
字数 1384字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱仁英 43 218 9.0 13.0
2 罗烨 9 10 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
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1999(1)
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
PDCA循环法
新任护士长
角色转换
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
牡丹江医学院学报
双月刊
1001-7550
23-1270/R
大16开
牡丹江市爱民区通乡街3号
14-283
1980
chi
出版文献量(篇)
8228
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5
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