国内企业员工参与研究述评

• 作者: 艾明晓
• 来源期刊: 经济管理学刊：中英文版
• 学科: 经济
• 关键词: 员工参与 职工参与 前因变量 结果变量 情境化
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 195-201
• 页数: 7页
• 分类号: F276.7

摘要

国内企业员工参与管理的研究在方法与内容上都与国外研究差异很大，国内研究中对员工参与的概念构成、前因变量及结果变量的认识都处于起步阶段，介绍性和论述性文章多，实证文章较少。本文通过对国内现有研究的述评还发现，国内学者在研究时使用国外概念和量表，以国内样本验证既有结论，缺少情境化和本土化的研究，这都是将来需要改进的方面。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	艾明晓	中国人民大学劳动人事学院	4	6	2.0	2.0