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摘要:
在国库工作考核评价机制中引入现代人力资源管理理论,对计划业绩、监控业绩、考核业绩、反馈业绩四个阶段进行对比分析,提出加强人民银行国库工作考核机制建设的建议,以促进我国国库内部管理工作进一步完善.
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文献信息
篇名 对国库工作考核评价机制建设的探析
来源期刊 征信 学科 经济
关键词 国库工作 考核评价 激励机制 人力资源管理理论
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 金融纵横
研究方向 页码范围 90-92
页数 3页 分类号 F830.43
字数 3966字 语种 中文
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国库工作
考核评价
激励机制
人力资源管理理论
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相关学者/机构
期刊影响力
征信
月刊
1674-747X
41-1407/F
大16开
河南省郑州市郑花路29号
36-252
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
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17
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