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摘要:
本文以美国密西根州立大学与四川大学为例,比较了两所大学的学术人力资源现状与管理情况,对中国大学的人力资源管理存在的不足进行了反思,并对未来发展方向提出了设想。
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文献信息
篇名 大学学术人力资源管理的若干启示——以美国密西根州立大学与四川大学为例
来源期刊 高等教育发展研究 学科 教育
关键词 学术人力资源 管理 中美大学比较
年,卷(期) gdjyfzyj_2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-23
页数 6页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王娟 四川大学人事处 105 344 9.0 15.0
2 王宝富 四川大学人事处 21 31 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
学术人力资源
管理
中美大学比较
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等教育发展研究
季刊
四川省成都市四川大学望江校区研究生院3区
出版文献量(篇)
1121
总下载数(次)
6
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