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摘要:
美国管理学家、心理学家亚伯拉罕·马斯洛所提出的需求层次理论在中国的管理学界影响很大.但是,由于东西方文化的差异以及时代的发展,其理论的不足反映了出来.在总结需求层次理论的基础上,站在“知识渐进人”的角度,进一步梳理和完善需求层次理论;并以时间为轴线,完成人的需求层次的再归纳,初步提出新的需求层次理论在现代企业管理中的应用思路.
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文献信息
篇名 基于知识渐进人理论的需求层次再分析
来源期刊 合肥学院学报(社会科学版) 学科 社会科学
关键词 需求层次理论 知识渐进人 需求的期望值 需求的满足度
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 哲学·历史
研究方向 页码范围 86-90
页数 5页 分类号 C93
字数 5485字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 文理 合肥工业大学管理学院 28 258 9.0 15.0
2 肖皖龙 13 23 3.0 4.0
3 沈刘强 7 13 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
需求层次理论
知识渐进人
需求的期望值
需求的满足度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
应用型高等教育研究
季刊
1672-920X
34-1326/G4
16开
安徽省合肥市锦绣大道99号
2016
chi
出版文献量(篇)
2876
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1
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7215
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