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摘要:
教师聘任制是高校教师管理制度的一项重要的内容。耶鲁大学作为世界一流大学,其教师的聘任标准和流程是相当严格的。它的教师岗位按项目设置,并实行岗位分配转移政策。对于教师聘任和晋升也都要经过严格的投票和遴选才能最终确定。本文在对耶鲁大学艺术与科学教授会教师的聘任制考察中做出几点思考,以期对我国大学教师聘用和管理的实施起到一定的借鉴意义。
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文献信息
篇名 耶鲁大学教师聘任制度及其启示
来源期刊 中山大学研究生学刊:社会科学版 学科 教育
关键词 耶鲁大学 聘任标准 岗位设置
年,卷(期) zsdxyjsxkshkxb_2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-84
页数 7页 分类号 G649.712
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1 胡琦 中山大学教育学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
耶鲁大学
聘任标准
岗位设置
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期刊影响力
中山大学研究生学刊:社会科学版
季刊
广东广州新港西路135号
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