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摘要:
委托代理理论告诉我们,有效的激励机制安排是解决委托代理问题的重要路径。通过合理的激励机制安排,缩小委托人与代理人的目标函数差异,协调代理人选择行为,使之更加符合委托人的预期,实现委托人目标函数最优。国有商业银行南于特殊的体制背景,委托代理问题突出,更加需要有效的激励机制安排,以解决内部人控制问题,实现价值提升的最优目标。
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文献信息
篇名 浅议国有商业银行激励机制设计的路径选择
来源期刊 贵州城乡金融 学科 经济
关键词 国有商业银行 激励 机制设计 路径 委托代理问题 内部人控制问题 委托代理理论 机制安排
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-25
页数 9页 分类号 F832.33
字数 语种
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1 罗洪亮 农行黔南分行 3 10 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有商业银行
激励
机制设计
路径
委托代理问题
内部人控制问题
委托代理理论
机制安排
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
贵州城乡金融
月刊
贵阳市中华南路201号
出版文献量(篇)
291
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