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摘要:
以国网重庆北碚供电公司的绩效管理实践为研究对象,按照绩效管理的原理和方法,系统、深入地分析电网公司,特别是地区级供电公司绩效管理的影响因素和内在规律,并对当前的绩效管理模式提出针对性的改进方案,为企业建立起绩效目标明确、组织结构合理、过程管理可控、考评体系科学、适应公司和员工发展的绩效管理体系,提供理论依据.
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文献信息
篇名 优化供电公司绩效管理体系的对策探讨
来源期刊 重庆电力高等专科学校学报 学科 经济
关键词 供电公司 绩效 绩效管理 优化
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 F244
字数 3470字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨璐瑜 4 12 1.0 3.0
2 黄静 5 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
供电公司
绩效
绩效管理
优化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆电力高等专科学校学报
双月刊
1008-8032
50-1039/TK
大16开
重庆市九龙坡区五龙庙电力4村9号
1996
chi
出版文献量(篇)
2135
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1
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