基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近年来,四川大学围绕建设中国一流高水平研究型大学的奋斗目标,在人事制度改革方面,通过转换用人机制,实现岗位设置和人员分类管理,狠抓高层次人才队伍建设和青年教师培养,探索建立与现代大学管理体制接轨的人事管理体制和用人机制。
推荐文章
近年来四川关于党内民主问题研究述评
党内民主
四川学者
述评
关于中等专业学校人事制度改革的思考
中专学校
人事制度
改革
浅谈对基层医院人事制度改革的思考与探索
基层医院
人事制度改革
思考
探索
浅论推进事业单位人事制度改革的目的和意义
事业单位
人事制度改革
人力资本
聘任制
职称
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 四川大学近年来人事制度改革的探索与实践
来源期刊 高等教育发展研究 学科 教育
关键词 分类管理 用人机制 人事制度改革
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-60
页数 4页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王清远 四川大学人事处 180 1155 17.0 26.0
2 朱莉 四川大学人事处 26 41 4.0 5.0
3 王慧敏 四川大学人事处 22 55 2.0 7.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
分类管理
用人机制
人事制度改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等教育发展研究
季刊
四川省成都市四川大学望江校区研究生院3区
出版文献量(篇)
1121
总下载数(次)
6
总被引数(次)
0
论文1v1指导