一般自我效能感在医务人员职业倦怠与心理和行为关系中的调节作用

• 作者: 兰亚佳 姚武 姚永成 孙锦峰 王威
• 来源期刊: 郑州大学学报(医学版)
• 学科: 哲学
• 关键词: 职业倦怠 一般自我效能感 身心紧张 调节作用 医务人员
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 387-391
• 页数: 5页
• 分类号: B849
• 字数: 3939字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6825.2013.03.026

摘要

目的:通过分析一般自我效能感的调节作用,探讨职业倦怠与医务人员心理和行为的关系.方法:采用随机整群抽样方法抽取河南省某市5家市级医院的600名在编医生,采用职业倦怠量表、工作满意度量表、工作主动性量表、职业紧张量表和一般自我效能感量表进行问卷调查.结果:职业倦怠与身心紧张呈正相关(r=0.676),与工作满意度(r=-0.626)、工作主动性(r=-0.678)呈负相关(P均<0.01).在预测身心紧张和工作主动性时,一般自我效能感与职业倦怠之间存在交互作用(β身心紧张=0.285,β工作主动性=-0.214,P均<0.05).结论:一般自我效能感可以有效降低职业倦怠对医务人员身心紧张和工作主动性的损害,随着职业倦怠程度的增加,调节作用减弱.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚武	郑州大学公共卫生学院劳动卫生学教研室	105	506	12.0	17.0
2	兰亚佳	四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室	181	2072	24.0	36.0
3	王威	郑州大学公共卫生学院劳动卫生学教研室	58	267	9.0	12.0
4	孙锦峰	郑州大学公共卫生学院劳动卫生学教研室	34	214	10.0	13.0
5	姚永成	郑州大学公共卫生学院劳动卫生学教研室	6	48	4.0	6.0