国有企业职工培训实行培训积分制初探

• 作者: 吴延水
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 培训积分制 运作模式
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9|F404.1
• 字数: 2035字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2013.09.042

摘要

作为一种新型的培训管理模式,培训积分制能够切实提升员工的素质,为企业的战略发展提供人力资源保障,提高企业的核心竞争力.本文从培训积分制的概念及具体内容、运作模式、给企业带来的效应3个方面来探讨国有企业职工培训实行培训积分制度的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴延水		2	11	1.0	2.0