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摘要:
协同创新理论在高职教育体制机制创新、调动企业的积极性、明确政府的职能与职责、推动法律法规政策的完善等方面,不失为一条行之有效的途径。杭州职业技术学院依据协同创新理论,结合高职教育发展实际,选择合理的路径、制定科学的策略开发了高职教育协同创新---校企协同模式的发展模式。分析校企协同模式的内在机理、制度障碍、运行机制、发展规律及方向等,可为高职教育发展提供理论借鉴。
内容分析
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文献信息
篇名 高职教育协同创新的模式研究--以杭州职业技术学院为例
来源期刊 浙江水利水电专科学校学报 学科 教育
关键词 高职教育 协同创新 模式
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 教学与研究
研究方向 页码范围 69-73
页数 5页 分类号 G640
字数 4816字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张炜 8 26 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职教育
协同创新
模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江水利水电学院学报
双月刊
2095-7092
33-1385/TK
大16开
杭州下沙高教园东区学林街583号
1987
chi
出版文献量(篇)
2619
总下载数(次)
2
总被引数(次)
6041
期刊文献
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