论经营者薪酬计划

• 作者: 张晓霞
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 关键词: 企业经营者 薪酬计划 自主经营
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 204-205
• 页数: 2页
• 字数: 2755字
• 语种: 中文

摘要

国内不少企业已经确立了构建“政企分开,权责明确,产权清晰”的现代企业制度的转型目标.伴随着现代企业的不断发展成熟,企业经营权与所有权逐步分离,自主经营能力也得到提升,企业经营者越来越多地参与诸多重要决策,他们是企业发展的核心,而其薪酬水平则直接关系到企业的长久生存和健康发展.改革开放以来,虽然企业经营者的薪酬水平得到极大地提提升,收入形式呈现出多样化,尤其是部分企业已经实施股票期权和持股等分配形式,但是整体上看,国内绝对多数企业现行的经营者薪酬计划还存在诸多不足.文章对此进行了探讨.