转型期河南劳动者报酬与就业增长关系的变化趋势研究

• 作者: 刘艳萍
• 来源期刊: 河南财政税务高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动者报酬 就业 收入分配制度
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 财税问题研究
• 页码范围: 15-19
• 页数: 5页
• 分类号: F249.2
• 字数: 5268字
• 语种: 中文

摘要

河南省经济社会发展进入转型期,市场化劳动就业机制发生了根本性变化.劳动者报酬提高一般能够增加劳动力供给,即劳动者报酬具有明显的就业促进效应.对于转型期的河南,由于物价变动和政策性因素的作用导致了两者的变动不同步,在一定程度上劳动者报酬的就业增长效应强度不大.实证研究表明,转型期河南劳动者报酬的变动幅度远大于就业增长的变动幅度,劳动者报酬的就业促进效应比较弱,劳动者报酬与就业增长的关系还不够稳定均衡,河南省在收入分配的结构上还存在一定问题,应引起重视.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘艳萍		4	7	1.0	2.0