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规范干部选拔任用初始提名的对策思考
规范干部选拔任用初始提名的对策思考
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摘要：
干部初始提名是干部选拔任用工作的基础环节和“首道关口”，很大程度上直接决定着选人用人的实施方向和最终结果。要造就高素质的干部队伍首先必须把好干部选拔任用初始提名权这道关，必须直面干部选拔任用初始提名所存在的问题，努力提高干部选拔任用初始提名权的科学化水平。
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文献信息
| 篇名 | 规范干部选拔任用初始提名的对策思考 | ||
| 来源期刊 | 党史文苑：下半月学术版 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 规范 干部 初始提名 问题 对策 | ||
| 年，卷（期） | 2013,（4） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 28-29 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | D262.3 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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干部
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期刊影响力
党史文苑：下半月学术版
主办单位：
中共江西省委党史研究室
江西省中共党史学会
出版周期：
月刊
ISSN：
1007-6646
CN：
36-1173/D
开本：
出版地：
南昌市二经路2号三楼
邮发代号：
44-47
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
4858
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