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摘要:
随着管理改革的推进,我国现代企业在人才绩效管理上投入了不少的精力和成本,也取得了一定的成效,但仍然存在着一些问题.鉴于此,在探讨现代企业人才绩效管理面临的困境及困境产生原因的基础上,提出相关的对策,即制定完善绩效考核计划、优化绩效考核的方法和加强绩效考核的执行.
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绩效考核
困境
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多学科
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内容分析
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文献信息
篇名 现代企业人才绩效管理的必要性及面临的困境
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 现代企业 人才绩效管理 困境
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 126
页数 分类号 F272.92
字数 2779字 语种 中文
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1 杜小利 2 1 1.0 1.0
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现代企业
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困境
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