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摘要:
在高校管理体系中,高校教师绩效评价是比较重要的一个环节。高校教师的日常工作需要一个评估的体系,采用科学的方法合理的进行评估,这样可以调动教师工作的积极性,还可以提升管理者的形象。因此,学校的教学管理部门要更新绩效考评的理念,健全高校教师绩效考评体系,使高校的管理工作更加完善。
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高校
教师党支部建设
创新
对策
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指标
绩效
论域
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绩效考评
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开展
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 创新高校教师绩效考评工作探析
来源期刊 青年与社会 学科
关键词 高校教师 绩效考评 现状 对策
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 141-141
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭静文 36 21 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
绩效考评
现状
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年与社会
旬刊
1006-9682
53-1037/C
大16开
云南省昆明市
64-28/38
1952
chi
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