高校教师工作绩效改革与评价体系研究

• 作者: 段妍 王剑
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 高校 工作绩效 评价体系 改革
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 112-113
• 页数: 2页
• 字数: 2810字
• 语种: 中文

摘要

高校教师绩效考核是指对教师工作的数量、质量、效益和贡献的评价,其目的是充分调动教师的积极性,变人才资源为人才资本,提高学校的竞争力.构建科学的高校教师绩效评价体系是高校教师绩效改革的关键.本研究基于高校绩效评价的现状,针对高校教师绩效评价体系中存在的问题,提出高校教师的评价体系模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王剑		30	67	4.0	7.0
2	段妍		27	40	3.0	5.0