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摘要:
高校教师绩效管理体系在绩效管理观念、岗位分析、绩效过程、绩效反馈等方面出现很多问题,构建全面有效的高校教师绩效管理体系,对于更好地调动教师的主观能动性,有效加强师资建设,进一步提高办学效益和教育质量,实现学校自身发展的可持续性有着重要意义.通过分析绩效管理思想,正确的考核定位,科学的考核程序等,构建了高校教师绩效管理体系.
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文献信息
篇名 论高校教师绩效管理体系的构建
来源期刊 北京机械工业学院学报(综合版) 学科 教育
关键词 高校教师 绩效管理 体系 构建
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-79
页数 4页 分类号 G451
字数 5166字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6864.2007.04.020
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
绩效管理
体系
构建
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京信息科技大学学报(自然科学版)
双月刊
1674-6864
11-5866/N
大16开
北京市
1986
chi
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2043
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