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摘要:
当前,我国民办高等教育蓬勃发展,现在正趋于稳定发展期的过渡期,有个突出的问题困扰着我国民办高校的发展,即如何稳定民办高校的教师队伍。组织承诺是当代组织行为学中的一个重要概念。组织承诺是员工对组织的重要态度之一,已被许多研究证实是预测缺勤、离职、组织公民行为和绩效的重要变量,民办高校教师的组织承诺水平会在某种程度上影响教师队伍的稳定,教师对教育教学及科研工作的投入和对学校的忠诚等。
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文献信息
篇名 民办高校教师满意度与组织承诺水平现状研究
来源期刊 教育科学文摘 学科 教育
关键词 民办高等教育 组织承诺 高校教师 满意度 现状 组织公民行为 民办高校 教师队伍
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-96
页数 2页 分类号 G648.7
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘岚 湖南涉外经济学院管理学院工商管理系 6 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
民办高等教育
组织承诺
高校教师
满意度
现状
组织公民行为
民办高校
教师队伍
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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