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关于教育培训行业人力资源管理中的问题和对策小议
关于教育培训行业人力资源管理中的问题和对策小议
作者:
胡朝洋
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
教育培训行业
人力资源管理
问题
对策
摘要:
随着我国社会的快速发展和人们对于知识的渴求,越来越多的教育培训机构出现在人们的生活中,而教育培训行业也渐渐变得更加成熟,在现代社会中人们对于品牌的关注和信任,致使越来越多的教育培训机构走上了连锁式经营管理之路,企业规模的增大、员工的增多、部门的细化使得培训机构需要在人力资源管理方面加强掌控力度。本文对当前教育培训行业人力资源管理中的问题和应对策略提出了分析和探究,以期能有助于我国的教育培训行业走上快速、健康的发展之路。
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篇名
关于教育培训行业人力资源管理中的问题和对策小议
来源期刊
管理观察
学科
关键词
教育培训行业
人力资源管理
问题
对策
年,卷(期)
2013,(18)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
90-91
页数
2页
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1361字
语种
中文
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对策
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研究来源
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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