权力距离、工作负担与领导授权行为

• 作者: 刘生敏 廖建桥
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 领导授权行为 权力距离 工作负担 上下级关系
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 大家都来应用工业工程
• 页码范围: 115-121,133
• 页数: 8页
• 分类号: C936
• 字数: 7420字
• 语种: 中文

摘要

企业实践中管理者难免有超量工作的困扰,授权是缓解这种困难的重要行为,但受到中国传统价值观的影响,领导不愿授权,形成了授权障碍,不利于企业运行.探讨了领导授权行为的运行机制,对来自于9家企业的203名领导和411名员工进行了对偶问卷调查,通过层级回归表明:权力距离在工作负担和领导授权行为之间起负向调节作用,工作负担与领导授权行为显著正相关;权力距离会负向调节工作负担对领导授权行为的影响;上下级关系会负向调节权力距离与领导授权行为的关系;上下级关系会正向调节工作负担对领导授权行为的影响.这些结果有助于领导合理地安排权力体系,提升企业的运作效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖建桥	华中科技大学管理学院	194	7876	48.0	82.0
2	刘生敏	华中科技大学管理学院	2	50	2.0	2.0