辽宁省医生工作满意度及其影响因素分析

• 作者: 吴辉 李皙睿 王索艳 赵雪 高菲
• 来源期刊: 中国医科大学学报
• 学科: 医学
• 关键词: 医生 工作满意度 职业紧张 工作家庭冲突
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 短篇论著
• 页码范围: 847-849
• 页数: 3页
• 分类号: R135.99
• 字数: 2548字
• 语种: 中文

摘要

随机抽取辽宁省6所医院373名医生进行自填式问卷调查,医生工作满意度的平均分为63.95±12.23,影响因素包括上级支持(β =0.248)、付出/回报比值(β=-0.200)、技术自主(β=0.197)、离职倾向(β=-0.157)、决策自主(β=-0.134)和工作一家庭冲突(β=-0.110).认为辽宁省医生的工作满意度处于较低的水平,相关部门应采取积极的措施,提高医生的工作满意度及医疗服务质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵雪	中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室	27	417	12.0	20.0
2	吴辉	中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室	64	593	15.0	20.0
3	李皙睿	中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室	10	134	7.0	10.0
4	王索艳	中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室	6	89	5.0	6.0
5	高菲	中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室	19	239	11.0	15.0