山东省全科医生工作满意度及其相关因素分析

• 作者: 刘倩倩 刘铁诚 尹爱田 屈晓远 张丽青 黄术生
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 全科医生 工作满意度 结构方程模型
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 基层卫生
• 页码范围: 257-261
• 页数: 5页
• 分类号: R192.3|R197.6
• 字数: 5005字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13688/j.cnki.chr.2018.17628

摘要

目的 了解影响山东省全科医生工作满意度的因素.方法 对837名全科医生进行工作满意度调查,运用结构方程模型对山东省全科医生工作满意度进行实证分析.结果 根据结构方程模型测算结果,标准化结构因子对全科医生工作满意度的影响程度由大到小依次为:工作回报(β=0.87)、组织管理(β=0.58)、工作环境(β=0.30)、执业环境(β=0.28)、医患关系(β=0.19)、工作本身(β=0.17).结论 山东省全科医生的工作满意度总体处于一般水平,主要受工作回报和组织管理的影响.应从重视全科医生的工作回报,特别是物质回报,提高管理人员管理水平,提升政策制定的前瞻性和稳定性方面,提升全科医生工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹爱田	山东大学医药卫生管理学院	285	2930	27.0	36.0
2	刘倩倩	山东大学心理咨询中心	17	35	3.0	5.0
3	黄术生	山东大学医药卫生管理学院	4	13	2.0	3.0
4	张丽青	河南省中医药大学人文学院	3	9	1.0	3.0
5	刘铁诚		14	26	3.0	5.0
6	屈晓远	山东大学医药卫生管理学院	5	25	4.0	5.0