地方院校人力资源管理专业本科生培养模式研究——以安徽建筑大学为例

• 作者: 陈松林
• 来源期刊: 安徽电子信息职业技术学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 地方院校 人力资源管理 培养模式
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 教育教学
• 页码范围: 54-56,101
• 页数: 4页
• 分类号: G648.4
• 字数: 3725字
• 语种: 中文

摘要

地方院校人力资源管理专业本科生数量日益增多,其质量取决于培养模式.在综述以往研究的基础上,以安徽建筑大学为例,提出人力资源管理专业本科生培养模式的优化重点在于有符合学校定位的培养目标、提高学生就业能力的课程设置和提升学生综合素质的教学方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈松林	安徽建筑大学城市管理研究中心	38	136	5.0	10.0