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摘要:
科学、合理的人才评价体系是实现客观、公正评价的保证。以胜任力为基础的基层创新人才评价侧重于发展性评价;基层创新人才评价体系构建过程是一个有计划、有步骤、循序渐进的过程,它是改进和完善现有评价体系的一个重要手段。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基层创新人才胜任力指标及评价体系研究
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 经济
关键词 基层创新人才 胜任力 评价指标 评价方法
年,卷(期) rmltzxk,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 靳晓娜 衡水学院经济管理系 23 14 2.0 3.0
2 赵海涛 衡水学院经济管理系 28 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层创新人才
胜任力
评价指标
评价方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
人民论坛:中旬刊
月刊
1004-3381
11-2961/D
北京市金台西路2号人民日报社9号楼
80-989
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