基于组织文化的高职院校人力资源管理探究

• 作者: 曾立华
• 来源期刊: 教育观察（上旬）
• 学科: 教育
• 关键词: 组织文化 高职院校 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 职业教育
• 页码范围: 21-23
• 页数: 3页
• 分类号: G717
• 字数: 3279字
• 语种: 中文

摘要

当前高职院校人力资源管理存在着传统成分过多、专业能力不足、人员配置失衡等问题,需要通过重视组织文化理念、建立组织管理队伍、培养开放的组织文化、加强组织化的激励方式和加强高效的工作管理意识等途径来改进传统的人力资源管理模式,采用组织文化为主导的管理方式,在激烈的竞争环境中以“人才战略”来保证自身的竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾立华		2	1	1.0	1.0