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摘要:
香港是国际知名的都市和金融中心.长期以来,香港政府依靠当地的公务员管理体制,实施具有特色的公务员分类管理机制,保证了公务员队伍的高素质和高士气,支撑了香港政府的高效率运作,有效的协调和治理香港社会的政治、经济和公共事务,维持了香港社会的安定和经济的繁荣.我们应更深入的了解和研究香港的公务员管理制度,为我国公务员分类改革提供有益借鉴.
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文献信息
篇名 香港公务员分类管理考察与启示
来源期刊 中国卫生监督杂志 学科 社会科学
关键词 香港 公务员 分类管理
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 他山之石
研究方向 页码范围 97-100
页数 4页 分类号 C931.2
字数 4116字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6131.2013.01.028
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李贤冠 18 79 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
香港
公务员
分类管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生监督杂志
双月刊
1007-6131
11-3803/R
大16开
北京市东城区交道口北三条32号
2-437
1994
chi
出版文献量(篇)
3435
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2
总被引数(次)
11677
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