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摘要:
国外职业价值观研究始于20世纪20年代,近80年来研究兴趣有增无减。国外职业价值观研究分为五个方面:与职业选择行为相关的职业价值观研究;关注于工作态度的职业价值观研究;关注于职业行为的职业价值观研究;关注于工作的意义与重要性的职业价值观研究和关注于性别差异的职业价值观研究。可见,国外职业价值观研究有着理论和应用两条清晰的线索。
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文献信息
篇名 大学生职业价值观结构的本土化研究
来源期刊 教育科学文摘 学科 教育
关键词 职业价值观 价值观结构 本土化 大学生 20世纪 选择行为 工作态度 职业行为
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 104-105
页数 2页 分类号 G645.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金盛华 北京师范大学心理学院 132 3490 29.0 57.0
2 黄雪娜 辽宁大学哲学与公共管理学院 10 79 6.0 8.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
职业价值观
价值观结构
本土化
大学生
20世纪
选择行为
工作态度
职业行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育科学文摘
季刊
新乡市建设东路46号
出版文献量(篇)
4554
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