北部湾经济区政府部门人力资源外包研究

• 作者: 唐权 陶建兵
• 来源期刊: 中共山西省直机关党校学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 北部湾 政府 人力资源外包
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 决策参考
• 页码范围: 31-33
• 页数: 3页
• 分类号: D630.3
• 字数: 4137字
• 语种: 中文

摘要

政府部门人力资源管理是政府公共服务的重要内容之一.如何建立科学化、法制化的现代政府人力资源管理体制,是摆在政府面前亟待解决的问题.人力资源外包已成为当今政治学理论界较为前沿的话题.针对北部湾经济区HRO(人力资源外包)存在的“维稳与发展压力”、缺乏政策引导、缺少可靠的外包服务商等现状,应该以企业家政府理论为依据,实行渐进式的外包,有计划、分阶段地进行试点改革,培育政府部门人力资源外包良好的内外部环境.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐权		15	29	4.0	4.0
2	陶建兵		15	15	2.0	3.0