坚持多法并举 提高干部选任公信度

• 作者: 马利波
• 来源期刊: 基层政治工作研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部选任 公信度 选拔任用干部 干部工作 选拔干部 能力素质 责任意识 竞争性
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 页码范围: 38-38
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

党的十八大报告提出．要“全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式．提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”。选人用人公信度．反映的是对被选拔任用干部和党组织选人用人工作的公认程度．是选拔任用干部的重要依据．是提高干部责任意识和能力素质的有力推手．

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马利波		2	1	1.0	1.0