高技能人才激励机制研究

• 作者: 严一村 陈广平
• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 经济
• 关键词: 人才激励机制 高技能人才 经济转型升级 人才短缺 考评机制 人才选用 机制建设 工业化
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 分类号: F249.21

摘要

高技能人才是工业化的支撑，在促进企业转型升级上有着举足轻重的作用。目前，平湖市共有高技能人才2．58万人，全市企业高技能人才平均拥有量不足3人，高技能人才短缺已成为全市经济转型升级的“瓶颈”之一。究其原因，除了人才选用考评机制不尽完善外，人才激励机制滞后是不容忽视的重要原因。因此，全面、客观地分析高技能人才激励机制存在的问题，加强高技能人才的激励机制建设，对于加快推进经济转型升级具有十分重要的意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈广平		2	22	1.0	2.0
2	严一村		1	0	0.0	0.0