大学生跳槽行为与成因的实证研究——以东北某高校学生的跟踪调查为例

• 作者: 李有刚
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 关键词: 大学毕业生跳槽 实证研究 事件史分析
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 就业指导
• 页码范围: 32-37,31
• 页数: 7页
• 分类号: G640
• 字数: 6590字
• 语种: 中文

摘要

大学生频繁跳槽对大学生自己、社会、企业乃至高校都具有消极影响.在现有文献理论的指导下,利用事件史研究方法对大学生的跳槽行为及其成因进行了基于实证数据的统计分析.分析结果显示,性别、专业类型、家庭背景、初次工作的收入水平与企业类型都对大学毕业生跳槽行为的发生有显著影响,但初次入职的工作预期则并没有产生显著影响.这些经验研究能够对缓解大学生跳槽现象做出一定的贡献.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李有刚		6	8	2.0	2.0