浅谈民营企业人力资源激励问题

• 作者: 石吴珊
• 来源期刊: 湖北成人教育学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 激励 人才留用 薪酬
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 经济·管理
• 页码范围: 95-96
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3315字
• 语种: 中文

摘要

现代社会充满了机遇与挑战,企业间的竞争也前所未有地激烈.民营企业要想在纷繁复杂的市场中获得生存发展,必须拥有自己的竞争优势,只有科学合理的规划民营企业中的人员激励方案,充分激发员工的工作积极性及潜能,最大限度的吸引人才、留住人才,发挥人才的效用,才能保持与竞争对手持久的竞争优势,才有可能在未来的市场竞争当中取得主动的地位,因此,如何完善民营企业人力资源激励机制,是一个值得我们思考的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石吴珊		1	6	1.0	1.0