北京市综合性医院护理人员工作满意度结构方程模型研究

• 作者: 修良昌 徐秀娟 杜进林 罗皓
• 来源期刊: 中国卫生统计
• 关键词: 工作满意度 结构方程模型 护理人员
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 应用研究
• 页码范围: 373-376
• 页数: 4页
• 字数: 3604字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解北京市三级综合性医院护理人员工作满意度的影响因素,提出激励政策建议,提高护理人员的工作满意度.方法 对3460名三级综合性医院护理人员进行工作满意度调查,运用结构方程模型对护理人员工作满意度影响因素进行分析.结果 三级综合性医院护理人员工作满意度总体处于一般水平,受教育程度、职称、职务和收入影响三级综合性医院护理人员工作满意度(P＜0.05).结构方程模型结果显示工作回报满意度(β=0.35,P＜0.05)、工作群体满意度(β=0.32,P＜0.05)和工作背景满意度(β=024,P＜0.05)对工作本身满意度影响有统计学意义,工作本身满意度(β=0.26,P＜0.05)、工作群体满意度(β=0.16,P＜0.05)和医院管理满意度(β=0.17,P＜0.05)对职业忠诚度影响有统计学意义.结论 北京市三级综合性医院护理人员工作满意度主要受工作回报影响,总体处于一般水平,应加强激励措施,提高护理人员工作满意度为重点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	修良昌	广东医学院公共卫生学院	22	98	6.0	8.0
2	杜进林	广东医学院公共卫生学院	31	180	7.0	12.0
3	徐秀娟	广东医学院公共卫生学院	18	166	7.0	12.0
4	罗皓	广东医学院公共卫生学院	32	201	7.0	13.0