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摘要:
高校绩效工资的推行应该有科学合理的绩效管理基础.目前高校绩效管理存在缺乏良好的绩效管理文化、把绩效考核等同于绩效管理、绩效管理的工具技术落后、人力资源管理能力较低、高校自身特点的制约等方面问题.针对这些问题,可以通过优化绩效管理文化、树立正确的绩效管理观念、改进绩效管理的工具技术、增强人力资源管理能力等策略加以改进.
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文献信息
篇名 高校绩效管理的实践、问题与改进
来源期刊 教育观察(上旬) 学科 教育
关键词 绩效管理 问题与改进 高校
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 1-5
页数 5页 分类号 G647
字数 6107字 语种 中文
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1 谢攀峰 19 71 4.0 8.0
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高校
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