广东省全科服务团队评价指标体系的建立研究

• 作者: 余昌泽 周志衡 杨华杰 王家骥 王馨 黄燕惠
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 全科服务团队 社区卫生服务 评价指标体系 德尔菲法
• 年，卷（期）: 2013,（25）
• 所属期刊栏目: 全科服务团队专题研究
• 页码范围: 2944-2947
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2013.25.010

摘要

目的 探讨建立广东省全科服务团队评价指标体系.方法 研究方法为德尔菲专家咨询法,共两轮.结果 建立了一套由4个一级指标与49个二级指标组成的全科服务团队评价指标体系,4个一级指标分别为"团队人力资源"、"团队制度管理情况"、"团队服务数量与质量"、"供需双方满意度".确立各个一级指标权重为:0.2788、0.2432、0.2453、0.2327;两轮专家咨询积极系数分别为82.50%、90.91%;专家权威程度为0.842、0.843;评价指标重要性的专家协调系数分别为0.231、0.451.结论 该指标体系较全面、可信,为具体评价全科服务团队提供了理论依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王家骥	广州医科大学公共卫生学院	83	662	14.0	21.0
2	周志衡	广州医科大学公共卫生学院	51	339	11.0	14.0
3	余昌泽	广州医科大学公共卫生学院	10	91	5.0	9.0
4	黄燕惠	南方医科大学公共卫生与热带医学学院	7	45	4.0	6.0
5	王馨	广州医科大学公共卫生学院	7	75	5.0	7.0
6	杨华杰	广州医科大学公共卫生学院	3	20	3.0	3.0