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摘要:
为精简员工队伍,提高工作效能,畅通员工成才渠道,让真正想干事、能干事、员工信任、领导满意的职工脱颖而出,为他们实现自我价值搭建平台,周至县供电分公司针对工作机构、管理人员严重超编的实际,从"一切有利于工作开展,一切有利于企业发
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内容分析
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文献信息
篇名 竞聘上岗"五步走" 企业活力大提升
来源期刊 农电管理 学科 经济
关键词 竞聘上岗 周至县 工作机构 分公司 工作开展 管理人员 供电 自我价值 提升 工作效能
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号 F426.61
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
竞聘上岗
周至县
工作机构
分公司
工作开展
管理人员
供电
自我价值
提升
工作效能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农电管理
月刊
1672-2450
11-3778/D
大16开
北京市前门西大街41号
1993
chi
出版文献量(篇)
5057
总下载数(次)
1
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