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摘要:
人事管理工作在新的时期发挥着更加重要的作用,其成为了各行各业发展的必不可少的重要力量。本文对高校的人事管理工作进行分析,对传统的人事管理工作中存在的问题以及向人力资源管理转轨的发展进行探讨,并对高校人事管理工作的转型提供参考性建议。
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事业单位人事管理向人力资源管理转变研究
人事管理
人力资源管理
管理转变
浅谈高校人事管理向人力资源管理的转变
高校
人事管理
人力资源
转变
论高校人事管理向人力资源管理的转变
人事管理
人力资源管理
高校
转变特点
浅谈传统人事管理向人力资源管理的转变
传统
人事
人力资源
管理
转变
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人事管理向人力资源管理转轨的进程性研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 人事管理 人力资源管理 转轨转型
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 204-204,205
页数 2页 分类号
字数 3104字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴桂香 8 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事管理
人力资源管理
转轨转型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
总被引数(次)
66232
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