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摘要:
随着社会的不断进行,新时期的医院需要具备全新的管理思路,形成适应现代化建设发展的人力资源管理理念,只有这样,才能使医院具有较强的竞争能力,在激烈的行业竞争中立于不败之地。本文主要探讨了人事管理与人力资源管理的内涵,分析医院人力资源管理存在的不足,并提出了有针对性的解决措施。
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文献信息
篇名 医院人事管理向人力资源管理转变
来源期刊 医学信息 学科
关键词 医院 人事管理 人力资源 转变
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 医学信息学 -- 医学管理
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号
字数 2372字 语种 中文
DOI
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1 张晓磊 1 0 0.0 0.0
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医院
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医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
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137691
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86
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