辽宁省女性护士离职倾向及其影响因素分析

• 作者: 吴辉 李皙睿 王索艳 赵雪 高菲
• 来源期刊: 中国医科大学学报
• 学科: 医学
• 关键词: 离职倾向 工作倦怠 职业紧张 护士
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 所属期刊栏目: 短篇论著
• 页码范围: 748-750
• 页数: 3页
• 分类号: R195.1
• 字数: 2349字
• 语种: 中文

摘要

随机抽取辽宁省6所综合医院工作6个月以上的女性护士575名进行问卷调查,应用付出-回报失衡问卷(ERI)测量护士的职业紧张,工作倦怠问卷(MBI-GS)测量护士的工作倦怠,Logistic回归分析探讨离职倾向的影响因素.结果显示,辽宁省女性护士的离职倾向率较高,人口学特征、工作状况、职业紧张及工作倦怠与离职倾向密切相关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵雪	中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室	27	417	12.0	20.0
2	吴辉	中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室	64	593	15.0	20.0
3	李皙睿	中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室	10	134	7.0	10.0
4	王索艳	中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室	6	89	5.0	6.0
5	高菲	中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室	19	239	11.0	15.0