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摘要:
IT产业的快速发展,尤其是互联网的迅猛成长,使我们的社会、经济及文化生活产生了前所未有的变化。人力资源培训与开发业同样处在这种变化之中,目前,人力资源培训与开发所面临的新趋势,即是借助于日新月异的现代技术,通过网络等现代通信技术方式向员工提供培训。本文将就此进行分析和探讨。
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
试论人力资源管理中人员的培训与开发
人力资源
员工开发
外收内养
员工培训
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源管理视阈下新兴技术的培训
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 人力资源管理 新兴技术 培训 有效性
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 文化教育
研究方向 页码范围 165-166
页数 2页 分类号
字数 1444字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程艳艳 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
新兴技术
培训
有效性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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