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摘要:
职工参与共同决策是公司资本民主化和管理民主化的主要实现途径,起源于德国共同体文化的这一制度旨在保护职工权益、协调企业中劳资关系.寻找两者利益的平衡点,通过对不同企业的探索性调研,借助职工满意评价工具分析共同决策制度实施与职工满意之问的联系,探索我国公司法共同决策制度的引入模式.
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文献信息
篇名 公司共同决策法律制度研究——以“职工满意度”为视角
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 共同决策 职工满意 实证研究
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 法学论坛
研究方向 页码范围 101-105
页数 5页 分类号 D922.291.91
字数 5879字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 仇晓光 65 86 5.0 6.0
2 杨硕 4 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
共同决策
职工满意
实证研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
总下载数(次)
15
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