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摘要:
为建立有效的激励与约束机制,文章以平衡积分卡为框架,结合目标管理、关键绩效指标管理工具,应用到医院综合目标管理考核中,建立和完善有责任、有激励、有约束、有竞争的内部运行机制,加强医院科学化管理,不断提高医院综合实力.
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科研
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目标管理法
目标责任制
考核体系
内容分析
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文献信息
篇名 浅谈医院综合目标管理考核方案的设计
来源期刊 中国药物经济学 学科 医学
关键词 综合目标 维度 考核
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 296-298
页数 分类号 R197.3
字数 2427字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡丽芬 胜利油田中心医院经营管理部 3 9 2.0 3.0
2 史广然 胜利油田中心医院经营管理部 2 2 1.0 1.0
3 张永 胜利油田中心医院经营管理部 1 2 1.0 1.0
4 白方红 胜利油田中心医院经营管理部 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
综合目标
维度
考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国药物经济学
月刊
1673-5846
11-5482/R
16开
北京市东城区东直门外新中街11号2号楼401
2006
chi
出版文献量(篇)
11468
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7
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30004
论文1v1指导